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Avocat en droit du travail à Lyon

Maître Catherine SUTER, Avocate en droit du travail à Lyon, vous apporte un conseil juridique individualisé concernant vos relations de travail.

Que vous soyez salarié ou dirigeant d'une entreprise, votre avocat défendra vos intérêts au quotidien, en amont ou en situation conflictuelle, dans le cadre d’une démarche amiable ou contentieuse.

Un conseil personnalisé et une assistance juridique de votre avocat sur Lyon.

Avocat droit du travail

Vous avez été licencié pour un motif ou dans des circonstances que vous ne pouvez accepter,

Vous estimez faire l'objet d'un traitement anormal qui pourrait éventuellement relever de la qualification d’actes discriminatoires ou de harcèlement au travail,

Vous vous demandez si vos salaires, vos congés payés ou vos heures supplémentaires sont justement rémunérés,

Vous vous interrogez sur la légalité de certaines clauses de votre contrat de travail,

Vous souhaitez négocier une rupture conventionnelle, rupture du contrat de travail, dans un contexte difficile ou conflictuel et ne souhaitez pas négliger vos droits éventuels,

Vous présentez une pathologie au titre de laquelle vous envisagez d'engager la responsabilité de votre employeur,

Quelles que soient vos interrogations, vous tirerez bénéfice d’un échange avec l'avocat sur Lyon qui sera à même de vous informer sur vos droits et donc sur l’opportunité d’agir, de vous conseiller sur les démarches à effectuer, et de vous représenter dans des négociations amiables ou devant les juridictions sociales territorialement compétentes.

 

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Une question? N'hésitez pas à me contacter au : 04 81 68 55 16

Une Avocate expérimentée pour répondre aux besoins des employeurs sur Lyon

Harcèlement moral, droit social

En tant que chef d'entreprise, de Directeur ou Responsable des ressources humaines d'une société, il vous appartient de gérer les relations avec vos employés et/ou leurs représentants. Les sources de conflits sociaux sont nombreuses: décompte de la durée du travail, contestation des forfaits jours, égalité de traitement, allégation de harcèlement moral, licenciements abusifs, contestés par un ou des salariés, arrêts maladies ou accidents de travail litigieux, remise en cause d'un accord collectif, mise en œuvre d'une sanction pour un salarié ne respectant pas les horaires de travail...

Vous pouvez également souhaiter une assistance dans la rédaction d’un règlement intérieur ou dans la négociation d’accords d’entreprise eu égard aux opportunités ouvertes à ce niveau par les textes récents

Pour se prémunir de difficultés, votre intérêt est de bénéficier de l’aide d’un professionnel du droit qui, selon votre choix pourra rédiger ou seulement valider les documents, contrats, accords que vous aurez élaborés grâce à votre connaissance unique de l’entreprise.

Son assistance sera aussi essentielle pour répondre à une action en justice que pour évaluer la pertinence d’en engager une. 

Quelles missions en matière de contentieux en droit du travail ?

Le cabinet d'avocat de Maître Catherine SUTER, peut également vous assister en situation conflictuelle de travail. Comme dans la vie de tous les jours, des conflits peuvent en effet survenir dans le milieu professionnel et elle vous accompagnera en vue d'un règlement rapide de la situation.

Quelle que soit la nature du conflit (discrimination, procédure de licenciement, harcèlement, accident du travail, prud'hommes...), elle vous assistera efficacement et en amont du procès.

En cas de procédure, elle effectuera les diligences dans les délais impartis et agira au mieux des intérêts de ses clients.

 

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